مسار ال HR ( Aphri – excel in hr)

يُغطي المسار المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية عبر خمسة مجالات رئيسية تشمل عمليات الموارد البشرية التوظيف، التعويضات، التطوير المهني، وعلاقات وصحة الموظفين، وهي مصممة للمبتدئين دون اشتراط خبرة مسبقة أو المحترفين , كما تغطي دورة الاكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين .
محاور ال Aphri
الوحدة الأولى: العمليات الإدارية للموارد البشرية (HR Operations) -تشمل هذه الوحدة المهام التشغيلية اليومية مثل إدارة القوى العاملة، والالتزام باللوائح والسياسات التنظيمية، وتنظيم العمليات الإدارية داخل الشركة.
الوحدة الثانية: التوظيف والاختيار (Recruitment and Selection) - تركز على المتطلبات التنظيمية للتوظيف، واستقطاب المواهب، ومصادر التوظيف، وعمليات المقابلات والاختيار، وإجراءات الإعداد والتأهيل (Onboarding) للموظفين الجدد.
الوحدة الثالثة: التعويضات والمزايا (Compensation and Benefits) - تتناول برامج الأجور والمزايا، وكيفية تصميم استراتيجيات المكافآت الشاملة التي تعزز رضا الموظفين وتحافظ على التنافسية.
الوحدة الرابعة: تطوير الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين (HR Development and Retention) تشمل هذه الوحدة التعلم والتطوير، والتخطيط الوظيفي (Career Development)، والتخطيط للتعاقب الوظيفي (Succession Planning) لضمان استمرارية الأداء.
الوحدة الخامسة: علاقات الموظفين، الصحة والسلامة (Employee Relations, Health, and Safety) تغطي علاقات الموظفين وقوانين العمل، والأخلاقيات في العمل، والتنوع والشمولية، وإدارة المخاطر، والسلامة في مكان العمل.
محاور دورة ال Excel In Hr
وظيفة البحث Lookup function واستخداماتها في الموارد البشرية
أساسيات Excelالتعرف على واجهة البرنامج والأدوات الأساسية.
تنسيق الجداول والتنقل الاحترافي داخل الملفات.
استخدام المراجع references والنطاقات المسماة named ranges
الدوال الأساسية: SUM ، AVERAGE، MIN، MAX
الفرز والتصفية (Sort & Filter)
التنسيق الشرطي (Conditional Formatting)
دوال Excel في الموارد البشرية
دوال البحث VLOOKUP: ، HLOOKUP، INDEX، MATCH
دوال التاريخ TODAY: ، NOW، DATEDIF، YEARFRAC
دوال المنطق IF: ، IFS، AND، OR
دوال النصوص LEFT: ، RIGHT، LEN، TEXT، TRIM
التطبيقات العملية للموارد البشرية
استخدام وظائف نصية خاصة special text functions في مجال الموارد البشرية
استخدام وظائف منطقية logical functions للحصول على النتائج المرجوة
استخدام الجدول المحورية pivot table والرسوم البيانية charts
انشاء الجداول المحورية pivot table
وظيفة البحث Lookup function واستخداماتها في الموارد البشرية
بناء قاعدة بيانات متكاملة للموظفين
تصميم جداول الحضور والانصراف
متابعة الإجازات والغيابات
تقييم الأداء باستخدام Excel
ربط أوراق عمل متعددة معاً
حساب الرواتب والبدلات والخصومات
تحليل بيانات الموظفين باستخدام الجداول المحورية (Pivot Tables)
التقارير والرسوم البيانية
إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية
تصميم لوحة معلومات (Dashboard) تفاعلية للموارد البشرية
تحليل أسباب دوران الموظفين (Turnover Analysis)
ربط أوراق عمل متعددة معاً
أهداف التعلم
تعزيز السيرة الذاتية بشهادة معترف بها عالميًا من HRCI.
اكتساب معرفة شاملة بأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
تحسين المهارات العملية في التوظيف، التعويضات، تطوير الموظفين، وإدارة العلاقات.
زيادة فرص التوظيف والترقي في الشركات المحلية والدولية.
بناء أساس قوي يؤهلك للانتقال إلى شهادات أعلى في المستقبل.
فهم أساسيات برنامج الاكسل.
فهم المعادلات وطرق انشاء الجداول المحورية والرسوم البيانية وكيفية توظيفها في عملك.
فهم واستخدام الوظائف النصية الخاصة في مجال الموارد البشرية.
فهم واستخدام الوظائف المنطقية للحصول على النتائج التي ترجوها.
تأمين ملفات الاكسل.
الجمهور المستهدف
الأفراد الجدد في مجال الموارد البشرية أو الراغبون في دخول المجال دون خبرة مسبقة.
المحترفون الذين يعملون في الموارد البشرية خارج الولايات المتحدة.
موظفو الشركات في أقسام الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى شهادة عالمية تعزز مكانتهم المهنية.
أي شخص يسعى إلى تحسين مهاراته في إدارة الموارد البشرية بطريقة عملية وسريعة.
أصحاب المشاريع الخاص وبحاجة لإدارة أعمالها بشكل أكثر تنظيمًا.
مشرف أو مدير في قسم الموارد البشرية.
موظف شئون الموظفين.
المسئول عن المرتبات والتعويضات وغيرها من المهام المالية.

أهداف التعلم

الجمهور المستهدف

المهارات والكفاءات

المتطلبات الأساسية